Escore Sobreaviso: como calculamos
Um escore de 0 a 100 para cada cargo médico com inscrição aberta. A conta é uma fórmula fixa, sem sorteio: o mesmo edital dá o mesmo escore. Versão 2, desde 28/10/2026.
Em 28/10/2026 o critério carreira saiu e os pesos mudaram. Veja o que mudou →
Os cinco critérios e os pesos
| Critério | Peso | Como vira nota de 0 a 10 |
|---|---|---|
| R$/hora | 35% | Linha reta de R$ 60/h (0) a R$ 130/h (10). Abaixo de R$ 60/h vale 0 e acima de R$ 130/h vale 10. As duas pontas são o 10º e o 90º percentil dos cargos da base em 2026, arredondados a R$ 10. Só entra o R$/hora com remuneração e jornada em fonte oficial. |
| Vínculo | 30% | Estatutário 10 · emprego público (CLT por concurso) 7 · CLT de empresa pública 6 · CLT de entidade paraestatal (OS, serviço social autônomo, fundação de apoio) 5 · contrato temporário ou processo seletivo 3 · credenciamento 1. |
| Abrangência do órgão | 15% | Federal 10 · tribunal, Ministério Público ou Legislativo 9 · estadual 8 · capital ou município com 500 mil habitantes ou mais 7 · de 100 mil a 500 mil 5 · de 20 mil a 100 mil 3 · menos de 20 mil 2. |
| Vagas | 10% | 20 ou mais 10 · 10 a 19 8 · 5 a 9 6 · 1 a 4 4 · só cadastro reserva 2. |
| Carga horária | 10% | Até 20 h por semana 10 · 21 a 30 h 8 · 31 a 40 h 6 · mais de 40 h ou dedicação exclusiva 4. |
Ver a conta
Em cada cargo, na ficha do edital e no ranking, o botão “Ver a conta” mostra os cinco critérios daquele cargo, com a nota de 0 a 10, o peso e os pontos de cada um (pontos = 10 × peso × nota). A soma dos pontos é o escore. Assim dá para refazer a conta na mão.
Quando falta um dado
O edital nunca sai do ranking por falta de informação. O critério sem dado vale 5, o meio da escala, e o escore ganha asterisco, com o aviso “* critério sem dado”. Por isso, um escore com asterisco é provisório: pode subir ou descer quando o dado for lido. O R$/hora conta como sem dado quando a remuneração ou a jornada não foram lidas no edital. Quando o vínculo foi lido numa cópia do edital, e não no site do órgão ou da banca, a ficha diz isso. A população dos municípios vem da estimativa do IBGE de 2026 (tabela 6579). Município que não está na tabela do IBGE não recebe população estimada por nós: a abrangência vale 5, com asterisco.
Arredondamento e empate
Cada critério é arredondado a uma casa decimal, com meio para cima, e o escore é calculado com esses valores e arredondado do mesmo jeito. Exemplo: R$ 72/h vira 1,714… e fica 1,7. Em caso de empate no ranking, fica na frente o maior R$/hora bruto (mesmo acima de R$ 130/h), depois o maior número de vagas, depois a menor carga horária, depois a inscrição que fecha mais tarde. Se um cargo não tem um desses dados, usamos a mediana dos cargos abertos só para desempatar; o escore não muda. Empate em tudo segue a ordem alfabética do órgão. Cada edital aparece no ranking uma vez, com o seu cargo de maior escore.
Exemplos resolvidos
Estes casos são conferidos automaticamente toda vez que o site é gerado. Se a conta mudar, o site não é publicado.
| Caso | Escore | R$/hora | Vínculo | Abrangência | Vagas | Carga |
|---|---|---|---|---|---|---|
| A. Tribunal estadual | 73 | 5 | 10 | 9 | 4 | 8 |
| B. Município de 60 mil, processo seletivo | 68,5 | 10 | 3 | 3 | 10 | 10 |
| C. Empresa pública federal | 51 | 1,7 | 6 | 10 | 2 | 10 |
| D. Sem vínculo e sem população | 77,5* | 10 | 5 | 5 | 10 | 10 |
| E. Entidade paraestatal estadual | 54,5 | 5 | 5 | 8 | 2 | 8 |
| F. 60 h por semana, município de 20 mil | 42,5 | 0 | 10 | 3 | 4 | 4 |
| G. Município com menos de 20 mil | 41 | 0 | 10 | 2 | 4 | 4 |
| H. Capital com menos de 500 mil | 70 | 5 | 10 | 7 | 2 | 10 |
* sem dado de vínculo e de população: os dois critérios valem 5.
A frase de cada escore
A frase mostra o ponto que mais soma e o que mais tira do escore. Exemplo: “Escore 51: é CLT de empresa pública, mas o R$/hora está abaixo do meio da escala (R$ 72)”. Ela pode citar o porte do município (estimativa do IBGE de 2026), mas não julga a cidade: o escore mede remuneração, estabilidade e abrangência, não a qualidade do lugar.
O que o escore não mede
Concorrência (a maioria dos editais não publica inscritos por vaga), benefícios, adicionais, plano de carreira detalhado, distância, custo de vida e condições de trabalho ficam fora. Use o escore para escolher o que ler primeiro e confira tudo no edital oficial antes de se inscrever.
Histórico de versões
- v1 · 26/10/2026: primeira versão, com seis critérios e pesos 35/25/15/10/10/5 (R$/hora, vínculo, abrangência, carreira, vagas, carga). Em 27/10 entrou a categoria CLT de entidade paraestatal (5) no vínculo.
- v2 · 28/10/2026: o critério carreira saiu, porque repetia o que o vínculo e a abrangência já medem. Os 10 pontos dele foram para o vínculo (25% para 30%) e para a carga horária (5% para 10%). A escala do R$/hora passou de R$ 40 a 150/h para R$ 60 a 130/h. Carga acima de 40 h passou a valer 4, e município com menos de 20 mil habitantes passou a valer 2. A população passou à estimativa do IBGE de 2026. O que mudou nos cargos →
Qualquer mudança de peso ou de escala vira uma nova versão, com data, nesta lista.
Ver o ranking pelo Escore Sobreaviso →